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Tipo 8 - A) Responsabilidade Indireta
O “Tipo de Contrato - 8” deve ser utilizado para os casos em que o declarante deste evento é o re...
Tipo 7 - B) Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial
Caso em que foi enviado evento de admissão ao eSocial O “Tipo de Contrato - 7” deve ser utilizad...
Tipo 7 - A) Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial
Caso em que não foi enviado evento de admissão ao eSocial O “Tipo de Contrato - 7” deve ser util...
Tipo 6 - D) Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício.
TSVE possui cadastro no eSocial e o contrato está ativo O “Tipo de Contrato - 6” deve ser utiliz...
Tipo 6 - C) Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício.
TSVE possui cadastro no eSocial e o Contrato está Encerrado O “Tipo de Contrato - 6” deve ser ut...
Tipo 6 - B) Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício.
TSVE não possui cadastro no eSocial e o Contrato está Ativo O “Tipo de Contrato - 6” deve ser ut...
Tipo 6 - A) Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício.
TSVE não possui cadastro no eSocial e o Contrato está Encerrado O “Tipo de Contrato - 6” deve se...
Tipo 5 - B) Empregado com reconhecimento de vínculo - Trabalhador Desligado
O “Tipo de Contrato - 5” deve ser utilizado para o caso em que o vínculo de emprego foi reconhec...
Tipo 5 - A) Empregado com reconhecimento de vínculo - Trabalhador Ativo
O “Tipo de Contrato - 5” deve ser utilizado para o caso em que o vínculo de emprego foi reconhec...
Tipo 4 - C) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão e inclusão ou alteração de data de desligamento
Com alteração de categoria do trabalhador e/ou da natureza da atividade – vínculo de emprego para...
Tipo 4 -B) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão e inclusão ou alteração de data de desligamento
Caso especial - Com alteração do motivo do desligamento OBS.: Se decisão determinar anotação de...
Tipo 4 - A) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão e inclusão ou alteração de data de desligamento
O “Tipo de Contrato - 4” deve ser utilizado para o caso em que o trabalhador já tinha seu vínculo...
Tipo 3 - C) Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento
Com alteração de categoria do trabalhador e/ou da natureza da atividade – vínculo de emprego para...
Tipo 3 - B) Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento
Caso especial - Com alteração do motivo do desligamento O “Tipo de Contrato - 3” deve ser utiliz...
Tipo 3 - A) Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento
O “Tipo de Contrato - 3” deve ser utilizado para o caso em que o trabalhador já tinha seu vínculo...
Tipo 2 - D) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão
Informação de processo trabalhista com reintegração de trabalhador O “Tipo de Contrato - 2” deve...
Tipo 2 - C) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão
Com alteração de categoria do trabalhador e/ou da natureza da atividade – vínculo de emprego para...
Tipo 2 - B) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão
Caso especial - Com alteração do motivo do desligamento Passo 1) Como o processo trabalhista es...
Tipo 2 - A) Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão
O “Tipo de Contrato - 2” deve ser utilizado para o caso em que o trabalhador já tinha seu vínculo...
Tipo 1 - A) Trabalhador com vínculo formalizado, sem alteração nas datas de admissão e de desligamento
O “Tipo de Contrato - 1” deve ser utilizado para o caso em que o trabalhador já tinha seu vínculo...