Jornada de Trabalho 12 x 36
Veja também os Itens:
- Cadastro de Jornada
- Jornada de Trabalhao 12 x 36
- Tipo de Jornada - TpJornada
- Cadastrando Jornada e Turno
Amparada por lei, a jornada de trabalho por escala 12×12×36, ondecomo são próprio nome diz, é você trabalhar 12 horas trabalhadase edescansar 36 horas de descanso.horas.
Diferente da jornada de trabalho “comum”“comum”, de trabalhar por no mámáximo 44 horas semanais, na escala 12×12×36 o funcionáfuncionário trabalha por 12 horas e descansa por 36 horas. Sendo que no períperíodo em que estáestá trabalhando, tem direito a 1 hora de intervalo.
AtéAté algum tempo atráatrás, essa escala de trabalho era permitida apenas em alguns casos, em profissõprofissões especíespecíficas, como vigilantes e profissionais de saúsaúde.
Com a reforma trabalhista essa permissãpermissão foi alterada e a jornada de trabalho 12×12×36 passou a ser permitida a partir de 23/04/2018 quando houver acordo ou convençãconvenção coletiva de trabalho ou quando houver contrato individual dentre as partes.
Qualquer empresa pode usar essa metodologia de trabalho, desde que respeite a lei e nãnão ultrapasse 44 horas de trabalho na semana.
Caso o funcionáfuncionário trabalhe mais que as 12 horas, todo o períperíodo trabalhado depois da 12ª12ª hora seráserá considerado como hora extra.
Quem atua nesse tipo de escala, trabalha cerca de 180 horas no mêmês, exceto em casos especíespecíficos em que a carga horáhorária semanal éé diferenciada.
Se analisarmos de forma simples, nessa escala o funcionáfuncionário trabalha 1 dia e descansa no outro.
Consequentemente, ele pode trabalhar nos fins de semanas, feriados e tambétambém a noite, visto que sua escala independe do dia e hora. Ou seja, a regra éé seguir a escala 12×12×36.
Como jájá mencionamos, nesse tipo de trabalho, o empregado trabalha um dia e folga outro. Desse modo, se considerarmos 30 dias no mêmês ele vai trabalhar cerca de 15 dias e folgar outros 15.
Desse modo, a “folga”“folga” serãserão as 36 horas que ele tem de descanso apóapós as 12 horas de trabalho. NãNão háhá folga do sásábado ou domingos, como nos casos de escala 6×6×2, por exemplo.
1° Passo)– Cadastrar a Jornada (Horários entrada, saída e intervalos)
Para cadastrar a Jornada de trabalho 12 x 36 no Sistema, acesse Manutenção > Funcionários > Tabelas > Jornadas > Manutenção/Funcionários/Tabelas/Jornadas/Cadastra
Defina um cócódigo para a jornada, em Tipo de Jornada informe Jornada 12 x 36 e no CóCódigo eSocialesocial cadastre o abrev da empresa, em seguida underline e uma identificaçãidentificação que diferencie uma jornada de outra.
Em seguida defina o horáhorário de entrada e saísaída, as variaçõvariações de entrada e saísaída, o tipo de intervalo e a hora inicial e final do intervalo.
Salve o cadastro da Jornada.
2 °– Passo)Em Cadastrarseguida será necessário cadastrar o Turno correspondente a essa Jornada,
acesse o menu Manutenção > Funcionários > Tabelas > Manutenção/Funcionários/Tabelas/Turnos(carga horáhorária) > /Cadastra.
Defina um cócódigo e uma descriçãdescrição para esse turno, em seguida dêdê enter, o sistema criarácriará uma linha para cada dia da semana, coloque a jornada criada no primeiro dia da semana e dêdê enter, o sistema questionaráquestionará se vocêvocê deseja que essa jornada seja cadastrada tambétambém para os demais dias, clique em NÃNÃO, em seguida, coloque o mesmo cócódigo da jornada alternando um dia da semana, desta forma ficaráficará cadastrado um dia com jornada e o dia seguindo sem jornada, a totalizaçãtotalização de horas semanais nãnão poderápoderá passar de 44 horas.
Salve o cadastro:cadastro
3° Passo)– Cadastro da Carga horáhorária
Para cadastrar a carga horáhorária acesse o menu Manutenção > Funcionários > Tabelas > Manutenção/Funcionários/Tabelas/Carga Horária > Horária/Cadastra
Defina as horas nos dias da semana, sempre intercalando entre os dias, pois o funcionáfuncionário iráirá trabalhar um dia e folgar no outro. E nãnão esqueçesqueça que o total de horas teráterá de ser no mámáximo de 44 horas semanais.
