Cadastrando Jornada e Turno
No cadastro do Funcionário aba “Informações Contratuais” e sub-aba "Informações para Cálculo" é necessário informar o código do Turno, onde deverá ser detalhado a jornada de trabalhado para o e-Social. Abaixo desta tela segue passo a passo para cadastro.
1°Passo) Cadastrar a Jornada
Para cadastrar a Jornada acesse: Manutenção >Funcionários >Tabelas >Jornadas >Cadastra. Neste menu irá cadastrar o horário de entrada, saída e intervalo se houver. Se durante a semana o funcionário tiver horários diferentes, então será necessário cadastrar uma jornada para cada horário. O horário de “Variações Entrada/Saída” é a tolerância de atrasos e extras. Se não houver poderá mante-lo em branco.
Exemplo: Funcionário de Segunda a Sexta a jornada das 08:00 ás 18:00 e intervalo 12:00 ás 14:00 e no Sábado das 08:00 ás 12:00 sem horário de intervalo, então será necessário duas jornadas, que será cadastradas da seguinte forma:
Não informar os horários manualmente, ao incluir o cod. de jornada o sistema puxará os horários Inicial, Final, horário de intervalo, total de horas e calcular o total de hora semanais automaticamente:
Após informar no primeiro dia, por exemplo na segunda e clicar em “Enter”, o sistema perguntará se deseja copiar a jornada para os demais dias, clique "NÃO" pois ele puxará até a linha do váriavel indevidamente:
Clique em NÃO, e depois informe o código da jornada compátivel com os horários de entrada, intervalo e saída em cada dia da semana. Ao clicar no campo para inserir o código da jornada será habilitado o ícone para verificar os códigos de jornada já cadastrados para selecionar:
Se acaso estiver neste menu e não conter a Jornada necessária, poderá clicar no "Icone Cadastrar Novo"
Será apresentada a mesma tela do primeiro passo para incluir os horarios e depois seleciona-lo normalmente da forma acima:
Descanso Semanal Remunerado: Para os dias em que o funcionário não trabalha, exemplo o domingo,não informar o código da jornada para que fique zerados os horários e arraste a barrinha de rolagem para considerar DSR, “Sim”:
Marque se possui Horário Variável ou possui Adicional Noturno, salve o turno e informe o código no cadastro do funcionário.
Lembrete: A legislação trabalhista brasileira, determina que a carga horária máxima que os colaboradores devem cumprir durante 1 semana é de 44 horas semanais, verifique se não ultrapassou no campo Total de Horas Semanais
