# Indenizando Aviso Prévio quando excede 30 dias

<div id="bkmrk-"><iframe allowfullscreen="allowfullscreen" height="472" src="https://www.youtube.com/embed/MKUYDe4PL-8" style="width: 842px; height: 472px;" width="842"></iframe>

</div><div id="bkmrk--1"></div><span style="color: rgb(0, 0, 0);">O **aviso prévio proporcional** é um direito do empregado e o período trabalhado **não pode ser superior a 30 dias**. A Lei do Aviso Prévio estabelece que trabalhadores com até um ano de serviço têm direito a 30 dias de aviso prévio, acrescidos de três dias por ano de serviço prestado, até um máximo de 60 dias. </span>

<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Ao gerar uma rescisão para funcionário que tenha **mais de 30 dias de Aviso Prévio**, onde ele trabalha os 30 dias e indeniza os que excedem poderá marcar o parâmetro **“Indeniza dias de Aviso Prévio que excederem 30”.**</span>

<span style="color: rgb(0, 0, 0);">**OBSERVAÇÃO**</span>

<span style="color: rgb(0, 0, 0);">**Caso a Empresa vá indenizar o Total do Aviso Prévio, deverá selecionar a opção Aviso Prévio Indenizado e neste caso a data do Aviso Prévio deverá ser a mesma Data do Desligamento**</span>

[![image-1684591966511.png](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/uploads/images/gallery/2023-05/scaled-1680-/image-1684591966511.png)](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/uploads/images/gallery/2023-05/image-1684591966511.png)

- <span style="color: rgb(0, 0, 0);">A data do Aviso Prévio será a data inicial do Aviso Trabalhado</span>
- <span style="color: rgb(0, 0, 0);">A data de Desligamento será o último dia do Aviso Prévio, computados todos os dias de direito.</span>

<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Neste caso o funcionário receberá os dias trabalhados nos meses anteriores a data de desligamento no holerite mensal e os dias trabalhados no mês de desligamento será pago como Saldo de Salário.</span>

Na Rescisão o sistema pagará os dias trabalhados no mês de desligamento como e052 - Saldo de Salário, os dais que excede os 30 dias como e046 - Aviso Prévio Indenizado.

**Veja também os Itens:**

<div id="bkmrk-c%C3%A1lculo-de-m%C3%A9dias-de-1"><div>- [Cálculo de Médias de Horas para 13º Salário, Férias, Salário Maternidade e Aviso Prévio](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/calculos-de-medias-de-horas-para-13o-salario-ferias-salario-maternidade-e-aviso-previo-Ngf)
- [Aviso Prévio Trabalhado](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/aviso-previo-trabalhado)
- [Impressão do Aviso Prévio](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/impressao-do-aviso-previo)
- [Indenizando Aviso Prévio quando excede 30 dias](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/indenizando-aviso-previo-quando-excede-30-dias)
- [Descontando Aviso Prévio do Funcionário](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/descontando-aviso-previo-do-funcionario)
- [Descontando Aviso Prévio do Funcionário](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/descontando-aviso-previo-do-funcionario-1s7)
- [Cadastrando Aviso Prévio](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/fp/page/cadastrando-aviso-previo-trabalhado)
- [Inconsistências e Erros no envio para o Portal do eSocial - S-2250 - Avio Prévio](https://autoatendimento.grupoallegus.com.br/books/esocial/chapter/esocial-s2250-Mjc)

</div></div>